MS, 직원 6만명에 자발적 퇴직 제안
원제: Microsoft offers buyouts to around 60,000 employees, reports say
왜 중요한가
6만 명 규모 자발적 퇴직 제안은 Microsoft의 AI 전환이 인력 구조 전반에 본격 영향을 미치고 있음을 보여주는 신호탄이다.
Microsoft가 미국, 캐나다, 인도, 영국 소재 부사장급 이하 직원 약 6만 명을 대상으로 자발적 퇴직 패키지(buyout)를 제안했다고 Business Insider와 Bloomberg가 2026년 10월 26일 보도했다. 데이터센터, 영업·마케팅 부문 직원은 대상에서 제외됐다.
Microsoft의 최고인사책임자(CPO) Amy Coleman은 월요일 직원들에게 내부 메모를 보내 이번 자발적 퇴직 제안(Voluntary Exit Offer)을 공식 통보했다. 메모에서 Coleman은 "이 제안은 회사 밖을 고려하고 있는 직원들에게 지금 지원을 받으며 전환할 수 있는 새로운 선택지를 제공한다"고 밝혔다. 수락한 직원에게는 표준 퇴직금 패키지에 준하는 혜택이 제공될 예정이다.
Microsoft는 올해 초에도 은퇴 연령 직원 약 8,750명을 대상으로 유사한 buyout을 실시했으며, 당시 30% 이상이 이를 수락했다. 이번 대상 규모인 6만 명은 그 약 6.9배에 달해, 비용 절감과 AI 중심 인력 재편 의지가 한층 강해졌음을 보여준다. 데이터센터 및 영업·마케팅 인력을 제외한 점은, AI 인프라와 수익화 핵심 조직은 유지하면서 다른 부문의 인력 구조를 슬림화하려는 전략으로 읽힌다. TechCrunch의 논평 요청에 Microsoft는 즉각 응하지 않았다.