Coinbase、AI活用の組織再編で約700人を解雇
原題: Coinbase lays off nearly 700 workers in 'AI-native' restructuring
なぜ重要か
大手暗号通貨企業のAI活用による組織再編は、テック業界全体のAI導入加速と労働力構造変化を示す重要な事例
暗号通貨取引所大手のCoinbaseが5月5日、AI中心の組織再編により従業員約700人（全体の14%）を解雇すると発表した。CEOのBrian Armstrong氏はブログで、AIにより開発効率が大幅に向上し、非技術チームでもコードを作成できるようになったと説明。同社は次の暗号通貨サイクルに備えて組織の効率化を図る。
暗号通貨取引所大手のCoinbaseは5月5日、AI活用を中心とした組織再編により全従業員の約14%にあたる約700人を解雇すると発表した。CEOのBrian Armstrong氏がブログで明らかにした。Armstrong氏は解雇の理由について、エンジニアがAIを使って「チームが数週間かけていた作業を数日で完了させている」ことや、非技術チームが「本番用コードを作成している」状況を挙げた。同社は多くのワークフローを自動化しており、これらの変化により「変曲点」に達したと説明している。同氏は「最大のリスクは行動しないことだ。我々はCoinbaseを効率的で迅速なAI中心の企業として再構築するため、早期かつ意図的に調整を行っている」と述べた。近年、Meta、Amazon等の大手テック企業もAI効率化を理由に大規模な人員削減を実施している。Coinbaseにとって組織再編は、AI活用だけでなく暗号通貨市場の低迷への対応も含んでいる。Armstrong氏は会社が「十分な資本を有し、収益源が多様化されており、あらゆる嵐を乗り切る良いポジションにある」としながらも、次の暗号通貨サイクルに備えて効率化を図ると説明した。同社は管理層の一部を削減し、「AIエージェントの群れを管理して大きな成果を上げるAI中心の人材」を中心とした事業組織に再編する。また、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーを一つの役割に統合した「一人チーム」を含む小規模チーム編成を実験するとしている。解雇された米国の従業員は16週間分の基本給と、在籍年数1年につき2週間分の給与を受け取る。