IBM, 다양성 정책으로 1700만 달러 벌금
원제: IBM folds to U.S President anti-DEI push, admits no misconduct but pays $17M penalty | IBM is first firm to pay penalty under U.S President’s “Civil Rights Fraud Initiative.”
왜 중요한가
대형 기술기업들의 DEI 정책에 대한 정치적 압박이 강화되면서 기업 인사정책 변화가 가속화될 전망
IBM이 미국 트럼프 행정부의 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책 조사에서 1700만 달러 합의금을 지불하기로 했다고 13일 발표했다. 법무부는 IBM이 연방정부 계약에서 차별금지 요구사항을 위반했다고 주장했으나, IBM은 잘못을 인정하지 않았다.
IBM은 트럼프 행정부가 주장한 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책 차별 혐의를 해결하기 위해 미국 정부에 1700만 달러를 지불하기로 합의했다. 법무부는 이번 합의가 2025년 5월 출범한 '시민권 사기 이니셔티브' 하에서 확보한 첫 번째 사례라고 발표했다.
법무부는 IBM이 연방정부 계약에서 차별하지 않겠다고 인증했음에도 불구하고 인종, 피부색, 출신국, 성별을 고려한 고용 결정을 내렸다고 주장했다. 구체적으로 인구통계학적 목표 달성과 연계된 보너스 보상 시스템, 인종이나 성별에 따른 면접 기준 변경, 특정 집단만을 대상으로 한 교육 프로그램 제공 등이 문제가 됐다.
합의서에 따르면 IBM은 다양한 프로그램과 정책을 종료하거나 수정하는 자발적 개선 조치를 취했다. 그러나 IBM은 해당 행위에 대한 잘못을 인정하지 않았다. 트럼프 행정부는 1863년 거짓청구법을 활용해 DEI 관련 불만을 정부 계약업체 사기로 분류하고 3배 손해배상과 민사 벌금을 부과하는 강화된 접근법을 취하고 있다.