Meta社員、ザッカーバーグCEOのAIハッカソン計画に強く反発
原題: Meta Employees Absolutely Hate Zuckerberg’s Plan for a Companywide AI Hackathon
なぜ重要か
大規模レイオフ後のテック企業における従業員の士気低下と経営陣への不信が明らかになり、AI推進における企業文化の重要性を浮き彫りにしている。
Meta CEO マーク・ザッカーバーグが全社規模のAIハッカソンを7月14-16日に開催すると発表したところ、社内で強い反発が起きた。最近の大規模レイオフで業務負担が増加した従業員約7万人が、時間不足や士気低下を理由に参加への懸念を表明している。
ザッカーバーグCEOが金曜日に発表した「大規模な」全社AIハッカソンの計画は、Meta社内で即座に批判と困惑を引き起こした。WIREDが確認した内部メッセージによると、先月8000人の大規模レイオフが実施された後、追加業務に追われる従業員らが時間不足を訴えている。
ザッカーバーグは約7万人の従業員に向けた投稿で、社内の広範囲な不安の中でスタッフの結束を図る方法としてハッカソンを位置づけた。製品管理担当副社長のIme Archibongが後に詳細を共有し、イベントは7月14-16日に開催され「AI革新に特化」すると説明した。
しかしArchibongの投稿は従業員から即座に反発を受け、怒りのメッセージや皮肉なミームが投稿された。ある従業員は「この会社がもはやハッカソン文化を支援しているか確信が持てない」とコメントし、200以上のいいねとハートの反応を得た。同従業員は、同僚がレイオフされる中でより少ない支援でより多くの作業をこなすよう求められていると指摘した。
さらに別の従業員は「チームの維持に文字通り忙殺されている。参加するインセンティブも時間もない」と述べた。ハッカソンの取り組みが人事評価にカウントされないという懸念も従業員の不満を増大させている。Metaはコメント要請に応じなかった。