AWS従業員3人、データセンター発言で調査対象に
原題: 3 Amazon Workers Say They’re Under Investigation for Speaking Out About Data Centers
なぜ重要か
テック企業における従業員の政治表現の自由と企業内部調査との衝突。地方の労働者保護法の適用可能性が問われ、業界全体の言論の自由に関わる重要な先例となる可能性。
アマゾンのソフトウェアエンジニア3人が、シアトル市議会でのデータセンター規制についての発言に対する内部調査を受けていると主張。3人はアマゾンが個人的な政治信念の表現に対する報復として違法に調査を進めていると、シアトル市民権局に6月20日に共同で苦情を提出した。
アマゾンの従業員3人—ダリウス・イラニ、リーセル・ウィガンド、パトリック・シュローサー—は6月中旬、シアトル市議会でデータセンターの環境・社会的影響の規制の必要性を訴えた。この行動はテック業界における前例のない advocacy 活動だった。
3人の従業員は先週水曜日にそれぞれ独立してアマゾンの従業員関係スタッフとの仮想会議に召喚された。同社は3人が事前承認なく自分たちを会社の代弁者として表現したとして、違法な調査を実施している可能性があると指摘している。調査には1～2週間かかると告げられ、シュローサーは解雇の可能性を示唆されたという。
シアトルは全米でも数少ない、私的雇用主が従業員の政治信念に基づく差別を禁止している地域の1つ。弁護士のアビー・ロウラーは「シアトルにはこの重要な法律を執行するための法的手段がある」と述べた。
アマゾンはシアトルに現在または提案されているデータセンターを保有していないが、3人は個人的な見解として規制の必要性を訴えた。従業員らはアマゾンが集団行動の沈黙化を試みるパターンがあると主張している。