Trois employés Amazon enquêtés après avoir critiqué les centres de données
Original : 3 Amazon Workers Say They’re Under Investigation for Speaking Out About Data Centers
Pourquoi c'est important
Illustration des tensions entre protection des droits civiques des salariés et politiques de conformité des grandes entreprises technologiques.
Trois ingénieurs logiciels Amazon font l'objet d'une enquête interne après avoir exprimé publiquement leurs opinions politiques sur la réglementation des centres de données auprès du conseil municipal de Seattle. Ils ont déposé plainte auprès du bureau des droits civiques de Seattle, accusant Amazon de représailles illégales.
Au début du mois, cinq employés actuels d'Amazon ont publiquement demandé au conseil municipal de Seattle de réglementer les centres de données. Trois d'entre eux — Darius Irani, Liesel Wigand et Patrick Schloesser — déclarent maintenant être sous enquête interne pour avoir prétendument se présenté comme porte-paroles de l'entreprise sans autorisation préalable. Les trois ingénieurs logiciels, travaillant dans différentes divisions d'Amazon et résidant à Seattle, estiment être injustement ciblés pour avoir exprimé leurs convictions politiques personnelles. Ils ont déposé une plainte conjointe jeudi auprès du Bureau des droits civiques de Seattle. Selon l'article, chaque employé a été convoqué à une réunion virtuelle avec un responsable des relations avec les employés la semaine précédente, où on leur a signalé qu'une enquête pourrait durer une à deux semaines et pourrait entraîner un licenciement. La Floride dispose d'une loi protégeant les employés contre la discrimination fondée sur leurs convictions politiques personnelles. Amazon n'a pas de centre de données actuellement proposé à Seattle, bien que d'autres entreprises aient présenté des projets.