Microsoft, 미국 직원 7% 대상 첫 자발적 퇴직 프로그램 실시
원제: Microsoft plans first-ever voluntary employee buyout for up to 7% of U.S. workforce
왜 중요한가
Microsoft의 첫 자발적 퇴직 프로그램은 AI 시대 대응을 위한 인력 구조조정과 비용 최적화 전략을 보여준다.
Microsoft가 창사 51년 만에 처음으로 미국 직원을 대상으로 한 자발적 퇴직 프로그램을 실시한다고 23일 발표했다. 재직 연수와 나이를 합쳐 70 이상인 시니어 디렉터급 이하 직원이 대상이며, 전체 미국 직원의 약 7%가 해당된다.
Microsoft는 AI 붐으로 촉발된 기술 업계 변화에 대응하기 위해 미국 직원 대상 일회성 퇴직 프로그램을 도입한다고 목요일 내부 메모를 통해 발표했다. 대상은 재직 연수와 나이를 합쳐 70 이상인 시니어 디렉터급 이하 직원으로, 판매 인센티브 계획 참여자는 제외된다. 해당 직원들과 관리자들은 5월 7일 세부사항을 통보받을 예정이다. Microsoft는 생성형 AI 모델을 처리할 수 있는 컴퓨팅 파워를 클라우드 고객에게 공급하기 위해 데이터센터에 대한 자본 지출을 늘리고 있으며, Alphabet과 Amazon도 동일한 행보를 보이고 있다. 한편 Anthropic 등의 코딩 도구가 기존 기업들을 위협하면서 소프트웨어 주식들이 타격을 받고 있다. Microsoft는 작년 여러 차례 정리해고를 통해 비용을 절감했으며, 2025년 6월 기준 총 22만8000명의 직원 중 12만5000명이 미국에 근무하고 있다. Amy Coleman 최고인사책임자는 "이 프로그램이 해당 직원들에게 회사의 관대한 지원과 함께 자신만의 조건으로 다음 단계를 선택할 기회를 제공하기를 희망한다"고 밝혔다.