Oracle 해고 직원, 퇴직금 협상 시도했으나 거절당해
원제: Laid-off Oracle workers tried to negotiate better severance. Oracle said no.
왜 중요한가
대규모 해고에서 스톡옵션 처리 방식이 테크 업계 근로자들의 핵심 쟁점으로 부상
Oracle이 3월 31일 이메일로 2-3만 명을 해고한 후, 일부 직원들이 퇴직금 조건 개선을 요구했으나 회사가 거절했다. 표준적인 퇴직금 패키지를 제공했지만 미행사 스톡옵션은 몰수되어 논란이 되고 있다.
Oracle은 3월 31일 이메일을 통해 추정 2만-3만 명을 해고했다. 해고 당일 한 직원은 VPN 접속이 안 되고 Slack 계정이 비활성화된 것을 확인한 후 해고 사실을 알게 되었다고 전했다. 회사는 며칠 후 퇴직금 조건을 제시했는데, 첫 해 4주분 급여에 근무연수 1년당 1주씩 추가하되 최대 26주로 제한하고 COBRA 보험 1개월을 지원하는 표준적인 조건이었다. 하지만 기술직 직원 급여의 상당 부분을 차지하는 스톡옵션(RSU)은 가속 행사를 허용하지 않아 해고일 기준 미행사 주식은 모두 몰수됐다. 한 장기 근무 직원은 4개월 후 행사 예정이던 100만 달러 상당의 주식을 잃었으며, 이는 그의 보상의 70%에 해당했다. 또한 원격근무자로 분류된 일부 직원들은 캘리포니아나 뉴욕 등 근로자 보호가 강한 주에 거주하지 않을 경우 WARN Act 보호 대상에서 제외된다는 통보를 받았다.