Oracle 대규모 해고 직원들의 퇴직금 협상 거부됨
원제: Laid-off Oracle workers tried to negotiate better severance. Oracle said no.
왜 중요한가
대형 기술기업의 대규모 해고 시 주식 보상 처리와 원격 근무 분류 방식이 향후 업계 표준에 영향을 미칠 수 있어
Oracle이 3월 31일 이메일로 약 2만~3만 명을 해고한 후, 일부 직원들이 더 나은 퇴직금 조건 협상을 시도했으나 회사가 거부했다. 특히 아직 베스팅되지 않은 주식 보상을 몰수당해 한 직원은 100만 달러 손실을 입었다고 보도됐다.
Oracle은 3월 31일 대규모 해고를 단행하며 추정 2만~3만 명의 직원을 이메일로 통보했다. 해고된 직원 중 한 명은 TechCrunch에 "VPN 접속이 안 되고 Slack 계정이 비활성화된 것을 확인한 후 해고 사실을 알았다"고 전했다. Oracle의 퇴직금 조건은 첫 해 4주, 이후 연차당 1주씩 추가로 최대 26주까지 지급하고 1개월 COBRA 보험료를 제공하는 표준적 수준이었다. 하지만 논란의 핵심은 아직 베스팅되지 않은 RSU(제한주식단위) 몰수였다. Oracle 직원 보상의 상당 부분을 차지하는 주식이 해고일 기준으로 모두 몰수되어, 한 장기 근속자는 4개월 후 베스팅 예정이던 100만 달러 상당의 주식을 잃었다. 또한 원격 근무자로 분류된 직원들은 캘리포니아나 뉴욕 같은 강화된 노동자 보호 조항이 있는 주에서 근무하지 않을 경우 WARN Act 보호를 받을 수 없다고 통보받았다. 일부 직원들은 사무실 근처에서 하이브리드로 근무했음에도 원격 근무자로 분류된 사실을 몰랐다고 전해졌다.