米政府がMicrosoftらをグリーンカード申請から排除
原題: US bars Microsoft, Adobe, and major IT firms from green card program for skilled foreign workers
なぜ重要か
H-1B・PERM制度の停止は、IT業界の採用モデルを根底から揺るがす可能性があり、特にインド系IT企業やグローバル人材に依存する米国テック企業の事業運営に直接影響する。
Trump政権は2026年10月8日、Microsoft・Adobe・Capgemini・Cognizant・HCL・Infosys・Tata・Wiproを含む大手IT企業に対し、外国人高度人材が永住権を取得するためのPERMA認証プログラムへの新規および審査中の申請を受理しないと発表した。副大統領JD Vanceは詐欺行為を理由に挙げ、「米国企業は米国人労働者を雇うべき」と述べた。
Trump政権は、Microsoft・Adobe・インド系IT大手を含む複数の企業を、外国人労働者が永住権（グリーンカード）を取得するために必要な労働認証（PERM）プログラムから停止した。労働長官Keith Sonderlandingは、該当企業に関わる新規および審査中のPERM申請をすべて受け付けないと明言した。
副大統領JD Vanceは記者会見で「Microsoftは偉大な米国企業だが、採用すべきは米国人労働者だ」と述べ、詐欺を理由に挙げた（Reuters報道）。対象企業にはCapgemini・Cognizant・HCL・Infosys・Tata・Wiproも含まれる。
H-1Bビザは、米国内で十分な人材を確保できない高度専門職向けに設計された制度で、承認ビザの約4分の3がインド出身者に発給されているとAP通信は伝えている。
MicrosoftはTechCrunchへの声明で反論。「米国内従業員の大多数は米国人だ」と述べた上で、昨会計年度に提出した約6,000件のH-1B申請のうち80%は既存社員のステータス変更・延長であり、新規採用向けの申請でさえ「既に合法的に米国内にいた人物」が対象で、米国人材全体の1%にすぎないと説明した。また、H-1B取得者の給与は同等職務の他社員と同水準であるとも強調した。Adobeはコメント要請に応じていない。
Vanceはさらに、Harvard・Yale・Stanfordを含む9大学について、留学生制度を悪用し米国人労働者の賃金を抑制しているとして調査を開始する方針も示した。