カリフォルニア州知事候補がAI失業者への就職保証提案
原題: There’s a Long-Shot Proposal to Protect California Workers From AI
なぜ重要か
AI導入による雇用喪失への包括的対策として、税収を活用した雇用創出制度は労働政策の新たなモデルとなる可能性がある。
カリフォルニア州知事選に立候補している億万長者のトム・スタイヤー氏が、人工知能によって職を失った労働者に対する就職保証制度を提案した。大手テック企業にデータ処理単位あたり「トークン税」を課し、その税収で住宅建設やヘルスケア、エネルギーインフラ整備の雇用を創出する計画。
カリフォルニア州知事選候補の億万長者トム・スタイヤー氏が、人工知能によって職を失った労働者に福利厚生付きの雇用を保証する新提案を発表した。州レベルの候補者としては初めての取り組みとなる。この計画は3月に発表したAI政策枠組みを基盤とし、カリフォルニア州をAIの影響を受けた労働者に「高給の」雇用を保証する「世界初の主要経済圏」にすることを約束している。スタイヤー氏はWIREDに対し、大手テック企業にAI用に処理されるデータ単位あたり「数分の1セント」の「トークン税」を課す以前の提案を基盤にすると説明した。この税収は「ゴールデンステート・ソブリン・ウェルス・ファンド」に充てられ、一部は住宅建設、ヘルスケア、カリフォルニア州のエネルギーインフラ近代化の雇用創出に割り当てられる。キャンペーンメモによると、この取り組みは「州経済の基盤強化、コミュニティへの投資、美しく活気ある公共スペースの創設」を目的としている。新計画では失業保険の拡大と、労働組合指導者、学者、技術者を含む「AI労働者保護庁」の設立も予定している。スタイヤー氏は「州民はAIが経済全体を空洞化させ、職を失うことを恐れている。若者は永久に就職できないのではと心配している」と述べた。この提案は、AI導入による労働力への影響に対処しようとする州・連邦レベルの議員や一部のAI幹部の動きの一環である。ニュージャージー州では、AIで労働者を置き換える企業に再訓練費用を賄う基金への拠出を義務付ける法案が提出されている。