自動車業界でAIスキル争奪戦が本格化

自動車業界においてAIが一部の雇用を創出する一方で他の雇用を奪うという構造変化が進んでいる。GMは情報技術部門の10%以上にあたる約600人の正社員を意図的に解雇し、AI専門人材の採用に向けたスキル転換を実施した。この変化は一対一の交換ではなく、純減となる可能性が高い。GMが求めているのはAIネイティブ開発、データエンジニアリング、分析、クラウドベース エンジニアリング、エージェント・モデル開発、プロンプト エンジニアリング、新しいAIワークフローなどの能力を持つ人材。生産性向上ツールとしてAIを使うのではなく、AIを基盤として一から構築できる人材を求めている。CNBCの計算によると、Ford、GM、Stellantisは今年代の雇用ピークから合計2万人以上の米国正社員、つまり合計労働力の19%を削減した。削減理由は様々だが、AIを含む技術変化と関連している。企業はAIへの投資を加速しているものの、一部のエンジニアや創設者の証言では、これらの企業がAIを使って具体的に何をしようとしているかまだ明確でない場合もある。