Oracle新CFOに2600万ドル株式報酬、大規模解雇後に従業員が選定アルゴリズムを疑問視

Oracleは最大3万人の従業員を午前6時のメールで一斉解雇した数日後、新しい最高財務責任者（CFO）を2600万ドルの株式報酬パッケージで雇用すると発表した。この大規模な人員削減は、同社の経営陣による重要な組織再編の一環として実施された。解雇通知は早朝に電子メールで送信され、多くの従業員が突然の失職に直面した。一方で、解雇された従業員の間では、会社がどのような基準で解雇対象者を選定したかについて疑問の声が上がっている。LinkedInや職場関連のオンラインフォーラムでは、解雇された従業員たちが情報交換を行っており、その中で30年のベテラン従業員の一人が、同社が「アルゴリズム」を使用して未行使の株式オプションを持つ従業員を優先的に解雇対象としたのではないかとの見方を示した。この指摘は、企業が人件費削減だけでなく、将来的な株式報酬の支払い義務も軽減しようとした可能性を示唆している。新CFOの高額な株式報酬と大規模解雇のタイミングの一致は、従業員や業界関係者の間で議論を呼んでいる。