医療費高騰でThatchが評価額10億ドル到達
原題: Health benefits platform Thatch reaches $1B valuation as healthcare costs surge
なぜ重要か
ICHRA市場は2020年の規制創設から拡大中であり、医療費高騰を背景に企業の保険改革ニーズが高まる中、プラットフォーム型給付管理の成長余地は大きい。
雇用主向け医療給付プラットフォームのThatchは2026年9月15日、既存投資家のThe General Partnership、Index Ventures、General Catalyst、Andreessen Horowitzから1億800万ドルを調達し、評価額10億ドルのユニコーンに到達した。前回2025年4月の評価額4億1000万ドルから17カ月で約2.4倍に上昇。共同創業者兼CEOのChris Ellisによると、ARRは約7倍に成長した。
Thatchは2021年、Chris EllisとStripe出身のエンジニアリング幹部Adam Stevensonが共同設立した。コアとなるのはICHRA（個人カバレッジ医療費払い戻し制度）と呼ばれる仕組みで、2020年の連邦規制によって創設された。企業が全従業員を単一の企業保険に加入させる代わりに、個人ごとに固定の医療費予算を設定し、従業員が自分に合った保険プランを自由に選べるようにする制度だ。ICHRAは最近「CHOICE」に改称された。
Thatchのマーケットプレイスでは健康保険・歯科・視力保険など数十種類のプランを比較・選択できる。AIが各従業員の状況に最適なプランを推薦する機能も備える。補償を手厚くしたい従業員は自己負担を追加できる一方、健康な従業員は低コストのプランを選び、余剰分をThatch専用デビットカードでGLP-1薬（OzempicやWegovy等の肥満・糖尿病治療薬）やOura Ringといる対象医療費に充当できる。
事業拡大の背景には二つの追い風がある。まず、2027年の雇用主負担医療費は8%超の増加が見込まれており、2003年以来最大の上昇率となる見通し。次に、従来の企業保険ではほとんどカバーされないGLP-1薬へのアクセスを求める従業員が増えている点だ。
Ellisは「従業員が保険に満足できなければ別の保険に乗り換えられる。これにより保険会社はサービス改善と保険金支払い拒否の削減に迫られる」と話す。雇用主にとっては保険会社との年次再交渉が不要になり、同水準の給付をやや低コストで提供できるとも説明する。
同分野の競合にはTake Command、Remodel Health、Zorroなど複数のスタートアップが存在する。