Meta、約8000人削減予定で社内環境悪化
原題: 'Everyone is unhappy': Meta employees describe a grim environment as the company reportedly prepares to axe roughly 8,000 workers
なぜ重要か
巨額利益を上げながらコスト削減を進めるMetaの戦略転換は、AI投資時代の人材配置見直しを示している。
Metaが5月20日に約8000人の大規模レイオフを実施予定と報じられた。これは全従業員の約10%に相当する。同社は2026年第1四半期に563億1000万ドルの売上と268億ドルの純利益を記録した直後の削減となる。現職・元職員12人以上への取材で社内士気の著しい低下が明らかになった。
WIREDの報道によると、Metaの従業員は会社史上最も収益性の高い四半期の一つを記録した直後の大規模レイオフに強い不満を抱いている。Instagram従業員は「幹部以外の全員が不満を抱いている」と証言した。複数の職員が16週間の退職金と18カ月の健康保険給付を受け取るため、むしろレイオフされることを望んでいると述べた。Metaの最高人事責任者ジャネル・ゲイルは社内メモで、レイオフは「会社をより効率的に運営し、他の投資を相殺する」ためと説明した。CFOのスーザン・リーは決算説明会で、「より効率的な運営モデル」が同社の大規模な設備投資、特にAI関連投資を相殺すると述べた。AI投資額は2025年の722億ドルから2026年は1250億から1450億ドルに大幅増加予定。ザッカーバーグCEOは社内集会で、削減はAIインフラコストの直接的結果と説明し、追加削減の可能性も否定しなかった。