Google DeepMind、労働組合交渉が難航

Google DeepMindとロンドン拠点の従業員による労働組合認定交渉が序盤から難航している。2025年5月、DeepMindの従業員はCommunication Workers Union（CWU）とUnite the Unionの共同代表として認定するようGoogleに要求したが、会社側はこれを拒否。ただし第三者機関が仲裁する交渉への参加には同意した。7月2日の初回会合には組合役員、従業員代表、第三者仲裁者、DeepMindの人事担当者が出席したが、上層部の経営幹部は不在だった。CWU役員のJohn Chadfield氏は「開始段階で上級管理職が出席しないのは、誠実に交渉する意思がないことを示している」と批判した。一方、Google DeepMindの広報担当Al Verney氏は「最初の会合には適切な代表者が出席した」と反論。また従業員が組合化への支持を表明した手紙を読み上げた際、DeepMindの人事担当者に2度遮られたと複数の関係者が証言している。手紙の中では社内チャットの閉鎖や全社メールへの返信制限など、組合活動を抑制する行為も指摘された。この組合化の動きは、Alphabetが2025年2月にAIを兵器開発や監視目的に利用しないとする倫理指針を削除したことを契機に始まった。