Wisk Aero、安全懸念を報告した管理職を解雇か
Judul asli: Boeing-owned Wisk Aero accused of firing manager who raised safety concerns
Mengapa Ini Penting
eVTOL業界の安全文化とFAA規制遵守への信頼性が問われる事案
Boeing傘下のWisk Aeroが元ソフトウェアマネージャーのBriahna O'Neillから訴訟を提起された。同氏は安全報告書提出後に不当解雇されたと主張している。
Boeingが所有する電動エアタクシー企業Wisk Aeroが、元ソフトウェアマネージャーのBriahna O'Neillからカリフォルニア州サンタクララ上位裁判所に訴訟を起こされた。O'Neillは差別と不当解雇を主張している。
彼女によると、Wiskのエンジニアが2025年のテスト飛行の締め切りに間に合わせるため、FAAが義務付けるソフトウェアテストの実施量を削減していたことを2件の社内安全報告書で指摘。2件目の申告をした数週間後に解雇されたと述べている。
Seattle Timesが最初に報じたこの訴訟について、Boeingはコメントを拒否。Wiskもコメント要求に即座に応じなかった。
2019年に設立されたWiskは、電動垂直離着陸機（eVTOL）の商業化を目指す企業のひとつで、完全自律飛行を目標とする数少ない企業でもある。また、FAAが今年承認したeVTOL試験プログラム（3年間）に参加する8社のうちの1社でもある。