AI理由の解雇、Monday.comを含む21社のリスト
मूल शीर्षक: Monday.com is the latest tech company to blame AI for layoffs — here are 20 others
यह क्यों महत्वपूर्ण है
AI投資を名目とした大規模人員削減がテック業界全体に広がっており、雇用構造の転換を示す重要な業界動向となっている。
Monday.comは2026年7月、SEC申告で従業員の約20%にあたる600人超を削減すると発表した。AI戦略への転換を理由に挙げ、純リストラ費用は最大5500万ドルを見込む。2026年の米国テック企業の解雇者数は計14万人近くに達している。
イスラエル・テルアビブ拠点の業務管理ソフトウェア企業Monday.comは2026年7月23日、SEC申告にて「AIを軸とした成長戦略」を支援する「リーン型オペレーションモデル」への移行として、全従業員の約20%・600人超の削減を発表した。純リストラ費用は4500万〜5500万ドルを見込むが、2026年の年間売上成長率は最大20%を維持する見通しとしている。
共同創業者のEran Zinman氏はLinkedInの社内メモで「今回の決定はコスト削減やAIによる人材代替を目的としたものではない」と述べ、約1年前に打ち出したAIファースト戦略に組織を適応させるためだと説明した。
Financial Timesの分析によると、2026年1月以降、米国テック企業は合計で約14万人近くを削減しており、Amazon、Oracle、Meta、Microsoftの4社だけで約5万人の削減を占める。これらの企業は同時に、AIデータセンター構築に数千億ドルを投じている。
FTはさらに、AI削減を発表した企業の株価は発表後30取引日でNasdaqを約10%下回っていると指摘しており、市場が各社の説明を完全には評価していないことが示唆されている。
一方、AnthropicやOpenAIなどAI特化企業は積極採用を続けている。Metaは8000人を削減しながらも約7000人をAI関連の新しい役割に転換し、IBMはAI・ハイブリッドクラウド分野の新卒採用を3倍に増やすとしている。
Microsoftは2026年7月9日、主にXboxゲーム部門で約4800人（全従業員の2.1%）を削減した。CFOのAmy Hood氏は「AI変革により業務の在り方が変わっている」と述べつつ、「削減ポジションはAIに置き換えられるわけではない」と強調した。