MIT विशेषज्ञ चेतावनी: Gen Z के एंट्री-लेवल जॉब्स को AI से बदलना हानिकारक
मूल शीर्षक: MIT AI expert warns automating Gen Z entry-level jobs could backfire—and cost companies their future workforce
यह क्यों महत्वपूर्ण है
कंपनियों के भविष्य की टैलेंट पाइपलाइन और AI-savvy वर्कफोर्स के लिए महत्वपूर्ण चेतावनी।
MIT के Andrew McAfee का चेतावनी कि एंट्री-लेवल जॉब्स को AI से बदलना कंपनियों के लिए नुकसानदायक हो सकता है। Gen Z के 76% AI टूल्स का उपयोग करते हैं। Handshake पर जॉब पोस्टिंग्स पिछले साल से 2% कम हुई हैं।
MIT के डिजिटल इकॉनमी इनिशिएटिव के सह-नेतृत्वकर्ता Andrew McAfee ने चेतावनी दी है कि एंट्री-लेवल भूमिकाओं को स्वचालित करना कंपनियों के लिए दीर्घकालिक नुकसानदायक हो सकता है। उन्होंने Harvard Business Review से कहा कि 'कठिन नॉलेज वर्क सीखने का तरीका किसी अनुभवी व्यक्ति की रूटीन काम में मदद करना है। जब हम इसमें बहुत जल्दी ऑटोमेशन लगाते हैं, तो हम अप्रेंटिसशिप की सीढ़ी खो देते हैं।' Deloitte के अध्ययन के अनुसार Gen Z के 76% लोग स्टैंडअलोन AI टूल का उपयोग करते हैं - सभी जेनरेशन में सबसे ज्यादा। Handshake के Class of 2026 Network Trends रिपोर्ट के अनुसार एंट्री-लेवल भूमिकाओं की पोस्टिंग पिछले साल से 2% और पैंडेमिक पूर्व के स्तर से 12% कम हुई है। 22-27 आयु वर्ग के कॉलेज ग्रेजुएट्स की बेरोजगारी दर 5.6% है। Monster के अनुसार 2026 के 90% ग्रेजुएट्स चिंतित हैं कि AI उनकी भूमिकाओं को बदल सकता है।