Oracle कर्मचारियों ने बेहतर severance की मांग की
मूल शीर्षक: Laid-off Oracle workers tried to negotiate better severance. Oracle said no.
यह क्यों महत्वपूर्ण है
tech उद्योग में बड़ी छंटनी और severance negotiation की नई precedent स्थापित करता है।
Oracle ने 31 मार्च को ईमेल द्वारा अनुमानित 20,000-30,000 कर्मचारियों की छंटनी की। छंटनी किए गए कर्मचारियों ने बेहतर severance पैकेज की मांग की लेकिन कंपनी ने मना कर दिया। कंपनी ने मानक 4 सप्ताह वेतन और प्रति वर्ष सेवा के लिए एक सप्ताह का भुगतान दिया।
Oracle ने 31 मार्च को ईमेल के माध्यम से बड़े पैमाने पर छंटनी की, जिससे 20,000-30,000 कर्मचारी प्रभावित हुए। एक कर्मचारी ने बताया कि VPN लॉगइन करते समय पता चला कि उनका अकाउंट deactivate हो गया था। Oracle ने मानक severance पैकेज दिया - पहले वर्ष के लिए 4 सप्ताह वेतन और प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह, अधिकतम 26 सप्ताह तक। एक महीने का COBRA बीमा भी शामिल था। मुख्य विवाद RSUs को लेकर था - कंपनी ने soon-to-vest stock units को accelerate नहीं किया। Time की रिपोर्ट के अनुसार, एक लंबे समय तक काम करने वाले कर्मचारी ने $1 मिलियन का स्टॉक खो दिया जो केवल चार महीने बाद vest होने वाला था। Remote workers को WARN Act सुरक्षा नहीं मिली क्योंकि Oracle ने उन्हें अलग श्रेणी में वर्गीकृत किया।