Apple-OpenAI मामले में जज ने भर्ती रिकॉर्ड माँगे
मूल शीर्षक: Judge orders OpenAI to turn over hiring records in Apple trade secrets case
यह क्यों महत्वपूर्ण है
यह मामला AI hardware race में trade secrets की सुरक्षा और कंपनियों के बीच talent poaching की कानूनी सीमाएँ तय करेगा।
अमेरिकी जज Edward Davila ने Apple को OpenAI के भर्ती दस्तावेज़ों तक expedited पहुँच देने का आदेश दिया। Apple ने जुलाई 2026 में OpenAI पर trade secrets चुराने का मुकदमा दायर किया था।
जज Edward Davila ने OpenAI को पाँच दिन में पहले से एकत्र सामग्री और 14 दिन में बाकी भर्ती दस्तावेज़ Apple को सौंपने का निर्देश दिया। इनमें interview checklists, guides, manuals, scripts, तकनीकी प्रस्तुतियाँ और वे रिकॉर्ड शामिल हैं जो यह दर्शाते हों कि interview में Apple की technology या components का ज़िक्र हुआ।
Apple का आरोप है कि उसके पूर्व कर्मचारियों ने Apple laptops से confidential सामग्री डाउनलोड की — जिसमें अघोषित products की technical specifications, engineering presentations और proprietary project data थे। Apple ने यह भी कहा कि OpenAI में गए कर्मचारियों ने दूसरों को सिखाया कि interview में कौन-सी जानकारी लेकर जाएँ।
जज ने OpenAI के तीन पूर्व Apple कर्मचारियों — Chang Liu, Alyssa Peng और chief hardware officer Tang Yew Tan — की depositions को मंज़ूरी दी। साथ ही Liu और Peng के बीच LINE messaging app के private संदेश भी Apple को मिलेंगे।
हालाँकि, जज ने metal finishes और power management जैसे क्षेत्रों में OpenAI के R&D तक पहुँच और hardware research से जुड़े broader discovery requests अभी नामंज़ूर किए — लेकिन Apple को अनुरोध संकुचित कर दोबारा दाखिल करने की अनुमति दी।