AI से कर्मचारी बदलने वाले CEO खराब नेता हैं
मूल शीर्षक: CEOs Who Think AI Replaces Their Employees Are Just Bad CEOs
यह क्यों महत्वपूर्ण है
यह दिखाता है कि AI अपनाने में नेतृत्व की समझ और संयम आवश्यक है।
Techdirt के Mike Masnick ने बताया कि तीन महीने में चार CEO ने AI को लेकर अतिउत्साह दिखाया। उन्होंने कर्मचारियों को AI उपकरण सीखने या नौकरी छोड़ने की धमकी दी। Box CEO Aaron Levie का कहना है कि CEO वास्तविक कार्य से दूर होने के कारण AI की सीमाओं को नहीं समझते।
पिछले तीन महीनों में चार अलग-अलग CEO के AI को लेकर अतिउत्साह के मामले सामने आए हैं। इन सभी मामलों में समानता यह है कि CEO ने 'ऑल हैंड्स' ईमेल भेजकर LLM उपकरणों की प्रशंसा की और कर्मचारियों को तुरंत इन्हें सीखने या नौकरी छोड़ने की धमकी दी। कुछ कंपनियों ने टोकन लीडरबोर्ड स्थापित किए, जो AI सीखने के लिए सबसे गलत तरीका है क्योंकि टोकन की बर्बादी को प्रोत्साहित करता है। Box के CEO Aaron Levie ने स्पष्ट किया कि CEO 'AI साइकोसिस' के शिकार होते हैं क्योंकि वे वास्तविक काम से दूर होते हैं। वे AI के सकारात्मक परिणाम देखते हैं लेकिन उत्पादन में आने वाली समस्याओं या कॉन्ट्रैक्ट वेरिफिकेशन जैसे अगले 10-20 कदमों को नहीं समझते। Levie का सुझाव है कि CEO को स्वयं AI का भरपूर उपयोग करके इसकी वास्तविक क्षमताओं और सीमाओं को समझना चाहिए।