Microsoft propose des départs volontaires à 7% de ses employés
Original : Microsoft plans first-ever voluntary employee buyout for up to 7% of U.S. workforce
Pourquoi c'est important
Première restructuration volontaire chez Microsoft face aux défis de l'IA
Microsoft lance son premier programme de départ volontaire pour les employés américains éligibles (âge + ancienneté ≥ 70 ans). Environ 7% des 125 000 employés US sont concernés par cette mesure inédite.
Microsoft annonce son premier programme de départ volontaire en 51 ans d'existence, ciblant les employés américains de niveau directeur senior et inférieur dont l'âge et l'ancienneté totalisent 70 ans minimum. Environ 7% des 125 000 employés US sont éligibles. Les détails seront communiqués le 7 mai. Cette initiative accompagne les transformations liées à l'IA générative, alors que Microsoft augmente ses investissements en centres de données. L'entreprise modifie aussi sa politique de rémunération, découplant les actions des bonus pour donner plus de flexibilité aux managers dans la reconnaissance des performances.