Carta et NewView facilitent la liquidité pour les salariés de startups
Original : Carta and NewView partner, hoping to entice more startups to let employees sell shares early
Pourquoi c'est important
La rétention des talents dans les startups privées dépend de plus en plus de la liquidité anticipée.
Carta et NewView Capital s'associent pour simplifier les tender offers dans les startups privées. En H1 2026, 44 offres ont été exécutées, un chiffre en hausse mais encore marginal, selon leur étude commune.
Les startups restent privées de plus en plus longtemps — entre 12 et 15 ans selon Ravi Viswanathan, fondateur de NewView Capital — ce qui prive leurs employés de toute liquidité sur leurs actions. Pour y remédier, NewView et Carta ont annoncé un partenariat combinant l'expertise de NewView en transactions secondaires avec la plateforme d'equity management de Carta.
Les tender offers permettent aux salariés (et souvent aux premiers investisseurs) de vendre une partie de leurs actions à un prix prédéfini, à un investisseur approuvé. Selon une étude conjointe des deux partenaires, ces opérations ont triplé en trois ans pour les startups en Série C ou stade ultérieur. Pourtant, seulement 44 ont été exécutées au premier semestre 2026, signe que l'adoption reste limitée.
Viswanathan cite des exemples récents : Hightouch (valorisé 1,3 milliard de dollars), Decagon, Wayve, et ElevenLabs, qui a réalisé deux tender offers en moins d'un an. L'objectif affiché est de faire de ces programmes un outil de rétention des talents, face à la concurrence des entreprises cotées. "C'est une opportunité de dire : vous obtiendrez aussi de la liquidité dans votre parcours avec nous", résume-t-il.