Canva licencie 1 271 employés face au ralentissement
Original : Canva lays off over 1,200 people amid slowing growth
Pourquoi c'est important
Le cas Canva illustre la pression des coûts IA sur les startups matures valorisées en milliards.
Canva supprime 22 % de ses effectifs, soit 1 271 postes, en raison d'un ralentissement de sa croissance pour la première fois en dix ans, selon un message de la PDG Melanie Perkins aux employés.
La plateforme de design australienne Canva procède à sa plus grande vague de licenciements : 1 271 postes supprimés, soit 22 % de ses effectifs. Dans un message interne, la cofondatrice et PDG Melanie Perkins reconnaît que "la croissance a ralenti pour la première fois en une décennie" et que l'entreprise doit se transformer pour aborder un nouveau chapitre. Sur le plan organisationnel, Canva fusionne ses équipes produit, croissance et plateforme afin de réduire les frictions internes. La "sous-spécialisation" est également réduite : les employés restants devront assumer davantage de responsabilités. L'entreprise bascule en outre vers un mode hybride, avec présence obligatoire au bureau plusieurs jours par semaine. Côté finances, les coûts liés à l'IA pèsent lourd : Canva a revu sa prévision de croissance des revenus à la baisse, de 30 % à 20 %. Résultat, ses premiers investisseurs ont révisé sa valorisation à environ 35 milliards de dollars. L'entreprise développe ses propres modèles d'IA pour limiter sa dépendance aux fournisseurs tiers, mais la pression concurrentielle reste forte — notamment de la part de ChatGPT et Gemini, dont les capacités de génération d'images empiètent directement sur le marché de Canva.